El futuro es concentrarse en aquellos objetivos que sabemos que son los correctos

• Responder a la guerra de precios mediante el diseño de métodos de trabajo que permitan ofrecer unos servicios de la misma calidad pero con un coste inferior para la firma.
• Desarrollar un plan funcional para ayudar a tu gente a mejorar sus habilidades de asesoramiento.
• Implementar efectivamente una estrategia tecnológica que suponga un valor adicional para los clientes.
• Crear un programa de especialización con un alto porcentaje de profesionales comprometidos con esta formación.
• Responder de forma efectiva a la necesidad de los clientes con una globalidad en los servicios y con una coordinación efectiva.
• Buscar alianzas o formulas que permitan acompañar a los clientes en su expansión internacional.
• Lanzar un modelo de recursos humanos para adaptarse a las nuevas realidades de la sociedad actual (carrera profesional, conciliación de la vida profesional y familiar, flexibilidad, …).

Pregúntate como directivo si estás trabajando en algunos de estos objetivos. Como dijo hace muchos Peter Drucker; “En cada historia de éxito hay alguien que tomó decisiones valientes”.