Asegurar la consecución de los resultados y objetivos previstos del año

2. Asegurarnos de que todos conocen las tareas específicas para alcanzar los objetivos

• Para cada objetivo, ¿Qué acciones (no más de tres) necesitamos emprender como equipo si queremos garantizar que se alcancen los objetivos?
• ¿Cómo mediremos los indicadores o mejor dicho como valoráremos el éxito de las actuaciones?

3. Llevar un cuadro de indicadores

• ¿Cómo presentaremos los indicadores?

4. Hacer un seguimiento regular

• ¿Cómo y dónde celebraremos las reuniones periódicas para comprobar el avance hacia los objetivos?

Y por último, no se olvide de preguntar a su equipo cómo pueden mejorar su propio rendimiento.