- No intentes gestionar una cartera muy amplia de clientes, lleva una lista mas reducida, pero con los que mantengas una relación estrecha.
- Con el tiempo siempre llega un cierto aburrimiento, pero nunca olvides tu rol y tu profesionalidad.
- Quien consiga el cliente, el trabajo será suyo.
- Tener detalles y ser flexible con los gastos con los clientes siempre es bueno.
- Celebrar reuniones anuales con los clientes, mano a mano, siempre fideliza.
- Preguntar continuamente a los clientes: ¿Qué quieren?
- Centrarse en relaciones a largo plazo con los clientes, profundas y duraderas.
- Llegar a conocer todos los cargos relevantes y sector de los clientes, siempre aportara valor y fideliza.
- Ser exigentes en los plazos de ejecución de los trabajos con los clientes.
- Realizar un estudio anual de los clientes y compartir la información con todo el equipo
- Intentar conocer los planes de los clientes.
- Establecer una cultura de cuidar de los clientes dentro de la ética de trabajo de la firma.
- Animar a los profesionales de la firma a que tengan un trato personalizado con los clientes a los que atienden.
- Decir a los clientes que todos los miembros de su equipo son importantes y pueden responder a sus preguntas.
- Los resultados de la información de retorno de los clientes deben utilizarse como ayuda para saber cómo se están haciendo las cosas y de apoyo para tomar decisiones a la dirección de la firma.