¿Cuál es el profesional ideal?

Capacidad de asumir nuevos retos

Las personas que están consideradas como knowmad tienen un nuevo perfil profesional que se caracteriza por ser innovadores, imaginativos, creativos, capaces de trabajar con cualquier persona y en cualquier lugar. Se adaptan al entorno donde trabajan con gran facilidad y esto produce al final una ventaja competitiva respecto a sus compañeros.

Otras características son:

• Están conectados constantemente a las nuevas tecnologías. Dominan las redes sociales. Siempre están conectados a personas, ideas y organizaciones.
• Son autodidactas o con la capacidad de aprender por sí mismos una o muchas materias, o algún conocimiento nuevo, de cualquier forma y en cualquier área. Esto permite que los despachos ahorren mucho tiempo y recursos. Al mismo tiempo, esta capacidad hace que la organización se sienta más seguros con ellos. No deja en manos de nadie su futuro profesional, sino que considera que es algo de su responsabilidad.
• Les gusta su trabajo, lo que hace que estén contentos y satisfechos.
• No temen los errores y los fracasos, pues consideran que son una oportunidad de poder mejorar, seguir aprendiendo y probar nuevas estrategias y acciones.
• Comparten sus conocimientos y experiencias con el resto de compañeros.
• Pueden serlo a cualquier edad, es un tema de actitud.
• Están motivados y motivan.
• Saben trabajar en equipo.
• Son capaces de encontrar la utilidad social de las cosas que hace.
• Es capaz de utilizar distintas herramientas para resolver todo tipo de problemas1. Sabe resolver problemas en ámbitos distintos.
• Aprenden a compartir información, experiencia y trabajos (sin límites geográficos).
• Tienen una gran capacidad de adaptación en todos los sentidos.
• Desaprenden y aprenden con facilidad, sumando nuevas ideas. Se forma siempre.
• Son valientes, aceptan los retos y desafíos.

Idea fuerza que hay que retener

Pensemos que hoy en día las cosas se están invirtiendo. El profesional se convierte en un proveedor de servicios que será contratado por servicios y proyectos. Es fundamental que se construya una marca personal, única e intransferible. Se trata de un cambio de perspectiva. Ahora los despachos buscan, habrían de buscar o acabarán buscando profesionales con marca personal propia, innovadores, colaborativos, creativos, en constante evolución y formación y creadores de redes de networking.

Como muy bien decía el profesor Carlos Castañeda:

Sólo como guerrero puede uno soportar el camino del conocimiento. Un guerrero no puede quejarse o lamentarse por nada. Su vida es un interminable desafío, y los desafíos no pueden ser buenos o malos. Los desafíos son simplemente desafíos

Carlos Castañeda

Es decir, hemos de salir definitivamente de nuestra zona de confort y lanzarnos a la aventura, y para ello no hay edades.