Evolución del número de empresas en España

Sin embargo, no todos los segmentos empresariales han experimentado la misma tendencia puesto que mientras las microempresas (con menos de 10 trabajadores) han registrado las variaciones negativas más elevadas, el resto de segmentos se han alineado con la tasa de variación media registrada por el parqué empresarial.

Por grandes sectores de actividad, el 80% de las empresas se dedican al sector servicios, mientras que un 13% se dedica a la construcción y el 6% restante a actividades industriales.

La minería supone un exiguo 0,08% del parque empresarial.

Desde una óptica regional, 4 comunidades autónomas encabezan el ranking de número de empresas, aglutinando conjuntamente el 60% de todas las existentes en España.

Cataluña encabeza la lista, seguida de Madrid y Andalucía con porcentajes similares, mientras que la comunidad Valenciana estaría ya algo más alejada.

Si se atiende a la antigüedad de las empresas, sorprende la juventud del tejido empresarial español dado que el promedio de antigüedad s de 11,42 2014 vs 11,13 años. Ello significa que las empresas españolas, en líneas generales, tienen poca capacidad de resistencia para subsistir coyunturas económicas adversas y, por ello, acaban cesando su actividad.

Ello no es de extrañar dado que el grueso está constituido por micro pymes que se dedican al sector servicios; esto es, una actividad de difícil exportación.

Nota: Para calcular el promedio se ha usado como valor medio del intervalo 20 más años una media de 37,5 años.

Evolución las altas, bajas y permanencias empresariales

El dato positivo que se intuye en esta tabla y que confirma la siguiente tabla es que 2014 ha visto nacer un buen número de nuevas empresas, incluso a un ritmo superior al que tuvo lugar el año pasado (+3,4% más de altas), lo cual, no obstante, no significa que el grado de emprendimiento resulte suficiente para impulsar el mercado de trabajo, porque ni siquiera logra obtenerse un incremento del tejido empresarial en términos netos dado que, un año más, el saldo entre altas y bajas empresarial continúa siendo negativo, si bien la distancia entre ambas dinámicas se va estrechando (casi un 50% este año).

Otra tónica que volvió a repetirse en 2014, y que tiene consecuencias negativas para la dinamización del mercado laboral, es aquella por la cual la mayoría de empresas de nueva creación no contrató asalariados.